Prawo pracy reguluje stosunki między pracodawcami a pracownikami, określając prawa i obowiązki obu stron, natomiast prawo ubezpieczeń społecznych dotyczy świadczeń, takich jak emerytury, renty czy zasiłki.
W praktyce prawo pracy i ubezpieczeń społecznych obejmuje takie kwestie jak spory dotyczące wypowiedzenia umowy, mobbing, dyskryminację w miejscu pracy czy roszczenia z tytułu wypadków przy pracy.
Przykładowe sprawy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:
- Dochodzenie roszczeń za niesłuszne wypowiedzenie umowy o pracę.
- Sprawy dotyczące mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy.
- Dochodzenie odszkodowań za wypadki przy pracy.
- Spory dotyczące niewypłaconego wynagrodzenia lub nadgodzin.
- Ustalanie prawa do świadczeń z ZUS, np. emerytur czy rent.
